We leven in een feedback cultuur. Iedereen vertelt iedereen wat hij of zij van (het gedrag van) de ander vindt. En we hopen de ander daarmee te kunnen beïnvloeden, zodat hij of zij zich gaat gedragen zoals wij willen. Herkenbaar?
Hoe meer we luisteren naar anderen, des te minder kunnen we onszelf zijn. We worden misschien effectiever in de omgang met anderen, maar we raken onszelf een beetje kwijt.
We gaan leven naar de normen van anderen.
Het begint al als kind, als je wordt opgevoed door je ouders en als je op school te horen krijgt hoe je je moet gedragen. Als je later op je werk of in je relatie weer te horen krijgt wat je wel en niet moet doen, wordt het steeds lastiger om je authentiek te gedragen. Je mag niet meer jezelf zijn. Als jij niet leeft naar de normen van de ander, ben jij niet goed genoeg.
Er zitten echter twee grote nadelen aan deze ontwikkeling Het eerste is dat het leven naar de normen van anderen jouw kracht ondermijnt. Je maakt je afhankelijk van anderen. Onzekerheid is het gevolg. Je blijft twijfelen of je het wel goed doet.
Het andere nadeel is dat de kwaliteit van je relaties achteruit gaat. Voor echte verbinding met de ander moet je je laten zien zoals je diep van binnen bent. En dat kan alleen in een veilige omgeving. Zonder dat de ander gelijk met een oordeel klaarstaat.
In de training Persoonlijk Leiderschap draait het om jezelf zijn. Omdat dit je leven zoveel mooier maakt.
Wil je meer weten over deze training? Neem dan contact met me op via de volgende link: Jezelf durven zijn. 
